Con motivo de comunicado que enviara Teresa Cid Cabello Directora de Comunicación y Relaciones Publicas de General Motors en el cual asegura “no hemos realizado ningún despido.
Nuestros demás complejos se encuentran operando de manera regular; estamos evaluando día con día la situación y esperamos restablecer pronto” reiteramos nuestra denuncia respecto la represión, hostigamiento laboral y despidos injustificados contra trabajadores en la Planta de Silao; por parte de los Directivos de GM, así mismo lamentamos este posicionamiento, y consideramos que miente para disfrazar una buena imagen de la empresa ante audiencias clave como medios de comunicación, líderes de opinión y público en general o desconoce la situación de los trabajadores, en el complejo Silao de GM.
Aquí algunos datos de compañeros despedidos, 28 de Agosto: Cesar Machuca, 29 de Agosto: Israel Dolores Cervantes 13 años de Servicio, 13 de Septiembre: Pilar de la luz Torres Rosales 8 años de antigüedad, 20 de Septiembre: Juan Carlos Mendoza 25 años de antigüedad, Ramón Rodríguez 23 años de antigüedad, Fernando Moreno Moya 23 años de antigüedad, Carlos Márquez 8 años de Antigüedad, Arturo Martínez Hernández 23 años de antigüedad, 25 de Septiembre: Javier Martínez Mosqueda 24 años de antigüedad, 1 de Octubre: Mauricio Negrete Pérez 21 años de antigüedad, así como Pedro Macías 15 años de antigüedad, María Guadalupe Ibarra Ramírez 6 años de antigüedad.
Sostenemos que los paros técnicos en el complejo Silao de la General Motors tienen su origen en la huelga de Trabajadores Automotores agremiados en el AUW en Estados Unidos, estallada el pasado 15 de Septiembre, como lo expreso Rolando Alaníz y Hugo Varela sin embargo, vemos esta problemática desde otra óptica, pues mientras Varela dice: “… nosotros preferimos eso, un paro técnico a que tengan que despedir gente…”, nosotros exigimos que se detengan los despidos injustificados y pedimos un sindicato que defienda los intereses de los trabajadores y no uno que se conforme; pues el sindicato que se lleva nuestras cuotas esta adherido a la CTM de la cual es él representante estatal.
Continuaremos en solidaridad con los compañeros huelguistas en Estados Unidos y nuestro esfuerzo junto a trabajadores de GM simpatizantes y aliados para la reinstalación de los compañeros despedidos injustificadamente en el complejo Silao de la General Motors, así como en la búsqueda de elevar el porcentaje de participación de la empresa en los tiempos de paros técnicos para el pago a los trabajadores hasta el 100%. Reiteramos nuestra disposición de trabajar dentro de las normas, con responsabilidad y compromiso con nuestro patrón pero también somos claros de los derechos que la ley nos otorga y los defenderemos ahí, en el marco legal.
Atentamente,
Somos GM y estamos Generando Movimiento
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